جزئیات محصول
زبان پارسی
صفحات 70
پسوند فایل: docx
حجم فایل: 750 KB
تاریخ انتشار ۰۴ فروردین ۱۳۹۸
دسته بندی
جایگاه عدالت در اسلام و اهمیت و تاثیرات آن در سازمانها
1 امتیاز 5 ستاره
برچسب ها

جایگاه عدالت در اسلام و اهمیت و تاثیرات آن در سازمانها – درک عدالت در سازمان ها موجب دستیابی به سطح بالایی از اعتماد سازمانی می گردد، هنگامی که ارزیابی های سازمانی به شیوه ای منصفانه صورت گیرد میزان اعتماد افراد در سازمان افزایش می یابد، به طور کلی قضاوت های حاکی از وجود انصاف، به عنوان جایگزین اعتماد در روابط میان فردی به کار می رود. (رضاییان، ۴۲، ۱۳۸۲) . عدالت از جمله لزوم حیاتی هر نوع مشارکت اجتماعی است، استمرار حضور داوطلبانه افراد در گروه ها به نحوه ادراک آنان از نحوه و میزان رعایت انصاف و عدالت بستگی دارد، هرچه اعضای یک گروه با یک سیستم ادراکی قضاوتی عادلانه از رفتار آن سیستم داشته باشد تعهد بیشتری برای مشارکت و حفظ توسعه آن دارند. (پورعزت، ۵، ۱۳۸۲) .

جایگاه عدالت در اسلام و اهمیت و تاثیرات آن در سازمانها

تحقیقات بیانگر این موضوع است، هنگامی که افراد درک نا عدالتی در توزیع برون دادهای سازمان داشته باشند، واکنشی منفی نسبت به آن پیامدها از خود نشان داده درک بی عدالتی از رفتار مدیران و سرپرستان باعث می شود تا افراد به طور منفی نسبت به مسئولان و سرپرستان که موجب درک نا عدالتی در فرد گردیده اند واکنش نشان داده و تعهد کمتری نسبت به آنان از خود ارائه نمایند. (چاراش و اسپکتور، ۲۰۰۱، ۲۷۹). این موارد می تواند به منزله یکی از فاکتورهای اساسی در بروز رفتارهای پرخاشگرانه در افراد به صورت احساسی (تعهد کمتر) و هم به صورت رفتاری (افزایش ترک خدمت و رفتارهای تبعی) از خود واکنش نشان می دهند.(آمبروس، ۲۰۰۲، ۸۰۷).

جایگاه عدالت در اسلام و اهمیت و تاثیرات آن در سازمانها

رفتارهای عادلانه با افراد تعهد آنان را افزایش داده و تلاش های داوطلبانه آنان برای نیل به اهداف اجتماعی دو چندان می کند به طور کلی عدالت موجب انسجام افراد و بی عدالتی عاملی است جهت جدایی و تفرقه میان افراد. (فولگر و کروپانزانو ، ۱۹۹۸، ۲۹)., در پایان و با توجه به موارد ذکر شده می توان چنین گفت: بی عدالتی موجب خدشه بر کرامت انسانی و خروج سرمایه های اجتماعی و کاهش عزم ملی برای فعالیت و تهدید سلامت جامعه می شود. (پورعزت، ۱۳۸۲، ۵) .

فهرست مطالب

عدالت سازمانی ۱
۲-۱- مفهوم عدالت ۱
۲-۲- تعریف عدالت سازمانی ۳
۲-۳- ابعاد عدالت سازمانی ۵
۲-۴- کانون های عدالت سازمانی ۱۷
۲-۵- پیامدهای سازمانی عدالت ۱۸
۲-۶- اهمیت و تاثیرات رعایت عدالت در سازمان ها ۲۱
۲-۷- جایگاه عدالت در اسلام ۲۳
بخش دوم: پیشینه ی تحقیق ۲۷
۲-۳۰- پیشینه تحقیق داخلی ۲۷
۲-۳۱- پیشینه خارجی ۳۷
معرفی قلمرو مکانی تحقیق ۳۹
۲-۳۲- تاریخچه سازمان سرمایه گذاری و کمکهای اقتصادی و فنی ایران ۳۹
۲-۳۳- فعالیتهای سازمان ۳۹
۲-۳۴- ساختار سازمان سرمایه گذاری و کمکهای اقتصادی و فنی ایران ۴۲
۲-۳۵- اهداف و وظایف سازمان سرمایه گذاری و کمکهای اقتصادی و فنی ایران ۴۴
منابع و مآخذ ۶۰
فهرست منابع فارسی: ۶۱
فهرست منابع انگلیسی: ۶۳

محصولات پر فروش

پرفروش ترین کتاب های فروشگاه ما

دانلود کتاب زن بودن نوشتۀ تونی گرنت

کتاب زن بودن رویکردی استثنایی نسبت به زنانگی ترسیم می‌کند. به ز... 

دانلود کتاب بهترین سال زندگی تو

کتاب بهترین سال زندگی تو روشی اثبات شده برای رسیدن به اهداف بزرگ... 

زنان زیرک چرا مردان عاشق زنان زیرک می‌شوند؟

زنان ‌زیرک یا چرا مردها عاشق زنان زیرک می‌شوند؟ کتابی روان‌ ش... 

دانلود کتاب چگونه با هرکسی صحبت کنیم

دربارۀ کتاب دانلود کتاب چگونه با هرکسی صحبت کنیم: ۹۲ راهکار ساده برای ...