::: سـخـن روز : شجاعت یعنی : بترس ، بلرز ، ولی یک قدم بردار . .

موضوعات

تبلیغات

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)

زبان : پارسی
تعداد صفحه : 75
قالب : doc
حجم : 110 KB
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)
:::: توضیحات :
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars 50 امتیاز
Loading...

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)

 

پیش‌گفتار

 

در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه کشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی که در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویکردهای جدید روبرو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است.

 

بطور کلی نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای کلان جامعه به اندازه‌ای تعیین کننده است که بدون داشتن  نظام اداری کارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یک هدف اساسی پیگیری می‌نمایند.

در کشور ما در طول سالهای اخیر مطالعات و تحقیقات متعددی در این راستا به عمل آمده و اقدامات موثری آغاز گردیده است که از جمله اهم آنها، تدوین برنامه هفتگانه تحول اداری در کشور توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و تصویب آن در هیأت وزیران می‌باشد.

 

در ارتباط با برنامه سوم  آن ، تحت عنوان “‌ اصلاح نظامهای مدیریتی” مطالعات مختلفی در این دفتر بعمل آمده که از جمله آن‌ها مطالعه در زمینه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران با جهت‌گیری شایسته‌سالاری و ثبات در مدیریت‌ها می‌باشد که نتایج حاصله به مصوبه شورای عالی اداری تحت عنوان ‌“‌ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران” انجامید. در این مطالعه به عنوان یکی از پروژه‌های مطالعاتی در راستای تحقق اهداف مورد نظر در زمینه شایسته‌سالاری و اثربخشی مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از کشورهای توسعه یافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمریکا، انگلیس و کره جنوبی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

 

فهرست

 

عنوان                                                         صفحه

پیش‌گفتار……………………………..………۳

۱) مقدمه:………………………………………………… ۴

۲) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار……………. ۵

اهداف:…………………………………………………………. ۷

ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب………………….. ۸

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت…………………….. ۱۲

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران………………………. ۱۳

فرایند شایسته سالاری…………………………………………………۱۵

مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران………………. ۲۰

۱- جایگاه مدیریت………………………………………………… ۲۰

۲- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران……………………………۲۱

۳- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران………………………..۲۵

۴-توانایی‌های مدیران…………………………………………………… ۳۰

۵- مهارتهای مدیران………………………………………………………۳۲

۶- شایستگی‌های مدیریتی…………………………………………………..۳۲

۷- جمع‌بندی…………………………………………………………………… ۳۵

۸- کشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران………………… ۳۶

۴- مطالعات تطبیقی……………………………………………………………. ۴۱

شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه…………………………………………….۴۱

شایسته سالاری در ژاپن………………………………………………………… ۴۴

شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس……………………………………………….۴۶

نظام استخدام  و ارتقا در آمریکا…………………………………………………. ۵۵

نظام شایسته‌سالاری در کره جنوبی…………………………………………………۵۸

۵)جداول:…………………………………. ۶۱

۶)منابع:…………………………………. ۷۵

 

قیمت فایل ۲۷,۵۰۰ تومان

 

خرید آنلاین انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)

 

توجه : تمام مقالات و پایان نامه و پروژه ها به صورت فایل دنلودی می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد.

جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ  را پرداخت نمایید.

(0)(0)

نظرات کاربران (0)

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

نظری ارسال نشده است.

خبرنامه وطن پی دی اف

با وارد کردن آدرس ایمیل تان در کادر زیر و تایید آن از طریق ایمیل آخرین کتابها را در ایمیل تان تحویل بگیرید :

تمامی حقوق این سایت متعلق به وطن پی دی اف می باشد.